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Bonofiglio Abogados & Asociados
Somos un estudio jurídico conformado por abogados especialistas en Derecho Laboral,
altamente capacitados y con la experiencia necesaria para resolver cualquier conflicto laboral del trabajador.
Brindamos un servicio de excelencia que se caracteriza por su rapidez, eficiencia y por la atención personalizada
al trabajador en cada etapa del reclamo laboral.
Nos especializamos en todo tipo de reclamo laboral:
- Despidos con causa, despidos sin causa y renuncias.
- Sanciones al trabajador: amonestaciones y suspensiones.
- Trabajo en negro: monotributistas, mala registración, período de prueba, etc.
- Eventuales: trabajo por agencia, tercerización y contratados.
- Irregularidades laborales: mala categorización, diferencias salariales, horas extras, categoría, adicionales, maltrato y acoso laboral, cambio de condiciones, etc.
- Licencias: fallecimiento, matrimonio, embarazo, etc.
- Futuros jubilados.
- Delegados gremiales.
- Gastronómicos, empleados de comercio, bancarios, viajantes de comercio, seguridad, camioneros, construcción, metalúrgicos, sanidad, profesionales, etc.
- Accidentes de trabajo: reclamos ante ART y empleador.
- Enfermedades laborales. Licencias.
-Ante cualquier conflicto laboral, antes de tomar una decisión, asesorate con especialistas.
Comunicate con nosotros al 15-2315-7998 o envianos un email a info@bonofiglioabogados.com.ar
Despidos. Renuncia.
Si sos trabajador tenés derecho a reclamar ante un despido sin causa si no te pagaron tu indemnización o si tu liquidación final es incorrecta, si te pidieron que mandes una renuncia, si te despidieron verbalmente sin enviarte telegrama de despido, o si te echaron con causa y la causa es falsa. Antes de enviar tu renuncia, consultanos para poder reclamar por lo que te corresponde. Nuestros abogados se encuentran a disposición las 24 hs. para cualquier consulta laboral.
Trabajo en negro. Monotributistas. Mala registración.
Si sos trabajador tenés derecho a reclamar por trabajo en negro si no te entregan recibo de sueldo, si sólo una parte de tu sueldo figura en el recibo, si durante el período de prueba no estás en blanco, si la fecha de ingreso de tu recibo de sueldo no es real, si te exigen que seas monotributista y factures tu sueldo, si las horas extras te las pagan en negro, etc. Consultanos. Nuestros abogados se encuentran a disposición las 24 hs. para cualquier consulta laboral.
Trabajo eventual (trabajo por agencia). Tercerización.
Si sos contratado por agencia o a través de una empresa de servicios eventuales, debés firmar un contrato de trabajo que indique las causas extraordinarias que lo justifican. Si no firmaste el contrato o si prestás tareas habituales en la empresa al igual que los trabajadores efectivizados, posiblemente tu contratación sea fraudulenta. Si la empresa para la cual trabajás a través de la agencia decide “efectivizarte” debe respetarte toda tu antigüedad. En estos casos, tenés derecho a iniciar tu reclamo laboral contra la agencia y la empresa. Consultanos. Nuestros abogados se encuentran a disposición las 24 hs. para cualquier consulta laboral.
Irregularidades: jornada, horas extras, categoría, adicionales…
Si como trabajador debés soportar incumplimientos de tu empleador: trabajo en negro, falta de pago de los aportes, falta de pago de horas extras, incorrecta categoría, deudas salariales, cambio de lugar de trabajo o de horario de trabajo, contratación por pasantía, etc., tenés derecho a iniciar tu reclamo laboral y considerarte despedido. Antes de dejar tu trabajo o de renunciar, tenés derecho a intimar a tu empleador e iniciar tu reclamo laboral. Consultanos. Nuestros abogados se encuentran a disposición las 24 hs. para cualquier consulta laboral.
Accidentes de trabajo y ART.
Si sufriste un accidente camino a tu trabajo o de regreso a tu casa (in itinere) o en tu lugar de trabajo, tenés derecho a iniciar tu reclamo por accidente laboral contra la aseguradora de riesgos de trabajo (ART) e, incluso, contra tu empleador. Si estás en negro y no tenés ART, también tenés derecho a reclamar por tu accidente de trabajo. Consultanos, somos especialistas en accidentes de trabajo.
Enfermedades laborales. Licencias.
Si mientras trabajás tenés dolores en tu cuerpo por las tareas que realizás o tenés alguna enfermedad por tu trabajo (hernia de disco, lumbalgia, tendinitis, disminución de visión o audición, etc.) tenés derecho a iniciar tu reclamo laboral y cobrar la indemnización que te corresponde. Consultanos, somos especialistas en enfermedades laborales.